Inside Gaming: Altre Cause per Sands, Nuove Speranze per un Casinò a Catskills e Altro
Tante notizie questa settimane dal settore dei casinò e delle scommesse.
Annullata la Causa per Diffamazione Contro Sands Mentre Rimane Aperta la Causa sul Licenziamento Ingiusto e ne Compare una Nuova
Un giudice statale ha respinto la causa di diffamazione intentata dall’ex CEO di Sands China Ltd. Steven Jacobs contro Las Vegas Sands Corp. e il CEO Sheldon Adelson ma ha accettato la causa per violazione di contratto durante un udienza della settimana scorsa. Jacobs aveva prima querelato Las Vegas Sands e Sands China per ingiusto licenziamento dopo essere stato rimosso dal suo incarico di CEO del Sands China nel luglio 2010. Jacobs aveva aggiunto una causa di diffamazione a marzo dopo le dichiarazioni di Adelson al Wall Street Journal secondo cui Jacobs stava mentendo ed era stato licenziato per giusta causa.
Il giudice Elizabeth Gonzalez ha stabilito che Adelson era protetto dai privilegi della causa quando ha discusso le ragioni del licenziamento di Jacobs. Gli avvocati di Jacobs hanno dichiarato che faranno appello alla Corte Suprema del Nevada.
Oltre alla causa di Jacobs, il Sands ha ora altri due contenziosi a cui far fronte. Nove agenti di sicurezza e l’autista di Adelson hanno presentato causa la settimana scorsa dichiarando che il Sands viola la legge sugli straordinari, tra le altre cose. La causa, presentata dallo stesso studio legale che si sta occupando del caso di Jacobs, sostiene che il Sands ha violato il Fair Labor Standards Act federale "conoscendo la legge e non avendo pagato gli straordinari." Inoltre la causa sostiene che molti querelanti sono stati ingiustamente licenziati dopo essersi lamentati degli straordinari non pagati e di altre violazioni e vogliono un risarcimento per i danni subiti.
L’Abrogazione di una Norma sul Gioco Tribale Potrebbe Portare alla Costruzione di un Casinò a Catskills
Ultimamente il governo federale è stato occupato a rovinare le vite dei giocatori di poker online, ma Washington ha preso una pausa dalle sue attività contro il poker per cambiare una norma che potrebbe portare alla creazione di nuovi (tassabili) casinò. L’amministrazione Obama ha annunciato all’inizio di questa settimana di voler abrogare una norma che ha impedito alle tribù Indiane di costruire casinò a lunga distanza dalle loro riserve. Tale cambiamento significa che Catskills potrà rivedere i suoi piani sul gioco.
Questa norma venne creata nel 2008 dal segretario degli interni Dirk Kempthorne per fermare i piani di costruzione di due casinò indiani a Catskills nello stato di New York. Kempthorne aveva respinto le proposte di St. Regis Mohawks nel nord di New York e di Stockbridge Munsee del Wisconsin, dicendo che le località remote dei casinò potrebbero avere un impatto negativo sulle tribù se i residenti lasciassero le terre delle riserve per lavorare nei casinò.
L’assistente del segretario per gli Affari sugli Indiani Larry Echo Hawk ha annunciato l’abrogazione di questa norma al National Congress of American Indians nel Milwaukee. "Le decisioni prese nel 2008 sono state inutili e prese senza consultare le tribù," ha detto. "Considereremo le proposte al di fuori delle riserve in modo trasparente, secondo le leggi vigenti."
Il senatore di New York Charles Schumer ha dichiarato in un comunicato, "L’annuncio di oggi apre delle porte precedentemente chiuse e offre una nuova opportunità di realizzare un casinò a Catskills."
Il CEO di William Hill CEO Riceve un Regalo di Non-Pensionamento
State pensando di andare in pensione? Se siete un CEO di successo, probabilmente vorreste menzionarlo al consiglio di amministrazione della società. Non si sa cosa potrebbero offrire per farvi riconsiderare la vostra decisione. Ralph Topping, CEO del gigante britannico delle scommesse William Hill, ha accennato che avrebbe potuto ritirarsi quest’anno. Per far cambiare idea al 59enne e farlo restare fino al 2013, il consiglio ha dato a Topping un bonus di £1.2 milioni in azioni e un aumento dello stipendio dell’11 percento.
Gli investitori potrebbero essere molto scontenti del generoso approccio del consiglio. Cinque anni fa, gli azionisti hanno espresso la loro rabbia sull’aumento del 56 percento dello stipendio di Topping tra il 2009 e il 2010, quando gli è stato concesso un totale di £1.65 milioni di compensazione. La nuova offerta fatta a Topping gli da una base salariale superiore a quella dei CEO di Betfair e Ladbrokes e alla pari con quella del CEO di Paddy Power.
Il presidente di William Hill Gareth Davis ha ignorato la mancanza di sostengo degli investitori per la precedente compensazione di Topping, dicendo invece che "Il recente incontro annuale generale ha messo in luce come gli investitori vogliono che William Hill sia ben guidato." Topping è riuscito a fare carriera a William Hill e lavora con la società dal 1970. Ha assunto il ruolo di amministratore delegato nel febbraio 2008 dopo che il consiglio aveva rinunciato alla sua estenuante ricerca di un CEO al di fuori della società.
Accedi alla nostra pagina Facebook per approfondimenti e di che ti piace prima di tutti i tuoi amici.
Qualificati gratis su PartyPoker.it e partecipa alle WSOP 2011. PokerNews ti fa partire alla grande con un bonus del 100% fino a €400 con il codice ITPN400.
